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永德县抢抓数字经济机遇，招商引资落地数字科创
永德县抢抓数字经济机遇，招商引资落地数字科创产业，搭建本土化数字就业平台，让百余名高校毕业生实现家门口稳定就业，实现青年人才从“外出漂泊”到“归乡筑梦”的转变。
走进永德县大数据中心，办公区域整洁规范、秩序井然，青年员工专注开展AI图像标注、数据清洗、语音文本校对等各类数字业务。2023年，永德县立足县域人才发展痛点，主动招商引资，成功引入中启恺瑞智数（临沧）科技有限公司，落地大数据基础服务项目，为本地返乡大学生开辟了全新的数字化就业赛道。
“企业落户永德，主打大数据标注数字新业态，搭建线下工位就业、线上居家就业双用工模式，重点吸纳返乡青年本地就业，同时面向县域残疾人开放居家数字岗位，助力特殊群体就近稳就业，也为计算机专业在校大学生提供本地实践增收渠道，让数字产业扎根永德、惠及各类就业群体。”中启恺瑞智数(临沧)科技有限公司技术组长施维说道。
据了解，企业主营轻量化数字业务，岗位适配度高、入行门槛低，精准契合应届、返乡大学生就业需求。在县委、县政府优质营商环境和人社部门的全程帮扶下，企业创新培育模式，开设专属零基础岗前培训，配套标准化岗位管理和“底薪+绩效”稳定薪酬机制，切实让本地群众在家门口学技能、稳就业、促增收。
“大学毕业后我长期在昆明务工，因家中外婆年迈
“大学毕业后我长期在昆明务工，因家中外婆年迈需要照料，加之亲友定居本地，我选择返乡择业。入职后，享受带薪岗前培训，同事互助氛围浓厚，加之AI产业发展势头向好，数据标注岗位发展前景稳定，留乡工作既能陪伴家人，也能拥有稳定发展空间。”企业返乡员工蔡世龙说。
一直以来，永德县人才供需矛盾突出，全县每年返乡高校毕业生超800人，但传统产业优质适配岗位不足200个，大量青年被迫外出务工，人才外流问题凸显。同时县域特殊困难人员外出务工受限，就业增收渠道狭窄，就业保障难度较大。为破解青年就业、特殊困难人员就业双重难题，永德县精准施策、靶向招商，依托数字新业态搭建全流程就业服务体系，制定差异化用工薪酬制度，补齐本土就业短板。
“我因为身体的局限，对未来的就业充满迷茫。幸运的是，我接触到了数据标注这份工作，它不仅让我实现了稳定就业，更让我找到了人生的价值。”居家从业的特殊困难人员段国兰表示。
截至目前，县域大数据项目已吸纳100余名未就业大学生稳定在岗，帮扶20余名特殊困难人员居家就业，有效稳住本土青年就业基本盘。
小数据赋能大产业，小岗位守护大民生。依托数字
小数据赋能大产业，小岗位守护大民生。依托数字产业赋能，永德县精准破解边疆县域青年就业难、人才留不住、特殊群体就业受限等现实难题，补齐县域数字经济发展短板，拓宽普惠就业覆盖面，全力留住本土青年人才、兜底保障特殊困难人员就业增收，持续激活乡村人才振兴内生动力，为边疆县域高质量发展积蓄坚实青春力量。
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永德县抢抓数字经济机遇，招商引资落地数字科创
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“企业落户永德，主打大数据标注数字新业态，搭建线下工位就业、线上居家就业双用工模式，重点吸纳返乡青年本地就业，同时面向县域残疾人开放居家数字岗位，助力特殊群体就近稳就业，也为计算机专业在校大学生提供本地实践增收渠道，让数字产业扎根永德、惠及各类就业群体。”中启恺瑞智数(临沧)科技有限公司技术组长施维说道。
据了解，企业主营轻量化数字业务，岗位适配度高、入行门槛低，精准契合应届、返乡大学生就业需求。在县委、县政府优质营商环境和人社部门的全程帮扶下，企业创新培育模式，开设专属零基础岗前培训，配套标准化岗位管理和“底薪+绩效”稳定薪酬机制，切实让本地群众在家门口学技能、稳就业、促增收。
“大学毕业后我长期在昆明务工，因家中外婆年迈
“大学毕业后我长期在昆明务工，因家中外婆年迈需要照料，加之亲友定居本地，我选择返乡择业。入职后，享受带薪岗前培训，同事互助氛围浓厚，加之AI产业发展势头向好，数据标注岗位发展前景稳定，留乡工作既能陪伴家人，也能拥有稳定发展空间。”企业返乡员工蔡世龙说。
一直以来，永德县人才供需矛盾突出，全县每年返乡高校毕业生超800人，但传统产业优质适配岗位不足200个，大量青年被迫外出务工，人才外流问题凸显。同时县域特殊困难人员外出务工受限，就业增收渠道狭窄，就业保障难度较大。为破解青年就业、特殊困难人员就业双重难题，永德县精准施策、靶向招商，依托数字新业态搭建全流程就业服务体系，制定差异化用工薪酬制度，补齐本土就业短板。
“我因为身体的局限，对未来的就业充满迷茫。幸运的是，我接触到了数据标注这份工作，它不仅让我实现了稳定就业，更让我找到了人生的价值。”居家从业的特殊困难人员段国兰表示。
截至目前，县域大数据项目已吸纳100余名未就业大学生稳定在岗，帮扶20余名特殊困难人员居家就业，有效稳住本土青年就业基本盘。
小数据赋能大产业，小岗位守护大民生。依托数字
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